Cotisations à la sécurité sociale en 2026 : le taux de 6,2 %, le plafond salarial de 184 500 $ et le maximum à payer

Quel est le taux des cotisations à la sécurité sociale en 2026?

Le taux des cotisations à la sécurité sociale est de 6,2 % du salaire pour l'employé et de 6,2 % pour l'employeur, soit 12,4 % au total, selon l'IRS Topic 751. Le taux est le même à tous les niveaux de revenu jusqu'à ce que vous atteigniez le plafond salarial annuel.

Les cotisations à la sécurité sociale forment la moitié de la FICA; l'autre moitié est l'impôt Medicare. Sur un talon de paie, elles peuvent être indiquées sous Social Security, SS, OASDI ou FICA-SS. Pour une vue d'ensemble des deux parties, consultez notre aperçu de la taxe FICA.

Quel est le plafond salarial de la sécurité sociale pour 2026?

Le plafond salarial de la sécurité sociale pour 2026 est de 184 500 $ (IRS Topic 751). Il s'agit de la rémunération annuelle maximale pouvant être soumise aux cotisations à la sécurité sociale, et c'est aussi la limite de la rémunération que la Social Security Administration (SSA) porte à votre dossier pour vos futures prestations; c'est pourquoi la SSA l'appelle la contribution and benefit base (base de cotisation et de prestations).

Le plafond augmente la plupart des années parce qu'il est lié à la croissance du salaire moyen national. De 2025 à 2026, il a augmenté de 8 400 $, et pour 2027 la SSA l'a fixé à 192 300 $, soit 7 800 $ de plus. La page du plafond salarial de la sécurité sociale 2027 montre comment ce chiffre a été calculé.

Quelle est la cotisation maximale à la sécurité sociale que vous pouvez payer?

La cotisation maximale à la sécurité sociale qu'un employé peut devoir pour 2026 est de 11 439 $, soit 6,2 % de 184 500 $. Une personne qui gagne 184 500 $ et une autre qui gagne 900 000 $ paient exactement les mêmes cotisations à la sécurité sociale.

Cette limite des cotisations à la sécurité sociale ne s'applique qu'à la partie sécurité sociale. L'impôt Medicare de 1,45 % continue sans plafond, et le salaire au-delà de 200 000 $ entraîne une surtaxe de 0,9 % décrite sur notre page sur le taux de l'impôt Medicare.

À quel moment de l'année les personnes à revenu élevé atteignent-elles le plafond?

Vous atteignez le plafond avec la paie qui fait passer votre salaire cumulatif assujetti à la sécurité sociale versé par un même employeur au-delà de 184 500 $. Ensuite, la retenue de 6,2 % disparaît et votre paie nette augmente jusqu'en janvier.

Prenons un employé payé 240 000 $ par année en 24 paies semi-mensuelles de 10 000 $. Sur chacune des 18 premières paies, 620 $ de cotisations à la sécurité sociale sont retenus, pour 180 000 $ de salaire. La 19e paie n'est imposée que sur les 4 500 $ restants, soit 279 $. Les paies 20 à 24 ne comportent aucune cotisation à la sécurité sociale; chacune est donc plus élevée de 620 $. Des primes versées plus tôt dans l'année avancent cette date.

Que faire si j'ai deux emplois et que je paie trop de cotisations à la sécurité sociale?

Si deux employeurs ou plus ont retenu ensemble plus de 11 439 $ de cotisations à la sécurité sociale pour 2026, vous récupérez l'excédent sous forme de crédit dans votre déclaration fédérale. Chaque employeur doit faire la retenue sur le salaire qu'il verse jusqu'à 184 500 $, car il ne voit pas votre autre emploi; le trop-payé est donc fréquent chez les personnes qui ont deux emplois bien rémunérés.

Exemple : l'emploi A paie 130 000 $ et retient 8 060 $. L'emploi B paie 90 000 $ et retient 5 580 $. Le total retenu est de 13 640 $, soit 2 201 $ de plus que le maximum de 11 439 $. Vous demandez ces 2 201 $ à la ligne de l'excédent de cotisations à la sécurité sociale de l'annexe 3 (Schedule 3) du formulaire 1040, ce qui réduit votre impôt ou augmente votre remboursement.

Règles pour demander l'excédent

• Le crédit vise seulement l'excédent causé par plus d'un employeur au cours de l'année (IRS Topic 608).
• Si un seul employeur a trop retenu, c'est à lui de vous rembourser; s'il ne le fait pas, produisez le formulaire 843 avec des copies de vos formulaires W-2.
• Dans une déclaration conjointe, chaque conjoint calcule séparément son excédent de cotisations à la sécurité sociale; le trop-payé d'un conjoint ne peut pas être combiné avec le salaire de l'autre.
• Vérifiez la case 4 de chaque formulaire W-2 avant de produire votre déclaration. Cette case indique les cotisations à la sécurité sociale retenues par chaque employeur.

Vos employeurs ne récupèrent pas leur part de 6,2 % dans cette situation. Seul le trop-payé de l'employé est remboursable. Si vous voulez que la retenue d'impôt sur le revenu supplémentaire d'un deuxième emploi corresponde à votre impôt réel, le guide de la retenue W-4 explique la case à cocher de l'étape 2 pour les emplois multiples.

Comment fonctionne la limite des cotisations à la sécurité sociale pour les travailleurs autonomes?

Les travailleurs autonomes paient 12,4 % de cotisations à la sécurité sociale sur leur revenu net (92,35 % du bénéfice net), jusqu'au même plafond de 184 500 $. Le salaire d'un emploi compte en premier; l'annexe SE (Schedule SE) n'impose donc que la marge qui reste sous le plafond.

Par exemple, avec 150 000 $ de salaire W-2 assujetti à la sécurité sociale, seuls 34 500 $ de revenu de travail autonome de 2026 peuvent être soumis au taux de 12,4 %. Une personne sans salaire atteint le plafond à environ 199 783 $ de bénéfice net, car 92,35 % de ce montant égale 184 500 $. La page sur le taux de l'impôt des travailleurs autonomes présente le calcul complet de l'annexe SE.

Payer plus de cotisations à la sécurité sociale augmente-t-il votre prestation?

Jusqu'au plafond salarial, oui : la SSA utilise votre rémunération soumise aux cotisations pour calculer votre prestation; une rémunération couverte plus élevée donne donc généralement une prestation de retraite plus élevée. La rémunération au-delà du plafond n'est ni imposée ni portée à votre dossier; la rémunération au-delà de 184 500 $ en 2026 n'augmente donc pas votre dossier de prestations.

L'excédent remboursé en raison de deux emplois ne réduit pas non plus votre dossier. La rémunération reste portée à votre dossier jusqu'au plafond; seules les cotisations retenues en double vous sont rendues.